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소방서비스 향상 한층 기대된다
 ▸ 도 소방안전본부, 신규 인력 채용 계획 확정 발표
 ▸ 2012년 100명 / 2013년 100명 각각 신규 임용하기로
 ▸ 도내 청년 일자리 창출․실업률 감소에도 큰 효과 기대돼

○ “도민들의 안전은 내가 책임진다.”

○ 전라북도 소방안전본부가 질 높은 소방서비스를 도민들에게 제공하기 위해 신규 인력 채용에 나선다.
 
○ 도 소방안전본부는 25일 ‘청년일자리 창출’ 및 도민을 위한 소방서비스 강화에 기여하고 소방공무원 3교대 근무 확대에 필요한 신규 인력 200명을 2013년까지 순차적으로 채용하기로 확정했다고 밝혔다.

○ 이번 소방공무원 채용계획에 따르면 100명은 2011년 9월 채용공고와 함께 2012년 상반기 필기시험을 통해 하반기 내 임용하고, 나머지 100명은 2013년 하반기까지 뽑아 도내 모든 소방관서에서 3교대를 전면 시행할 계획이다.

○ 소방공무원들이 대규모 충원될 경우 전북 도내에서는 우수한 소방인력을 확보하고 도민들에게는 보다 질 높은 소방서비스를 받을 수 있는 기회를 제공할 수 있어 도민들의 생활과 밀접한 ‘안전 지킴이’로서의 역할이 더욱 향상될 것으로 기대되고 있다.

○ 또한 연차적 채용 계획이 확정에 따라 도내 청년 일자리 창출과 청년실업률 감소에도 큰 효과를 거둘 것으로 예측되고 있다.

○ 한편, 소방공무원 채용시험에 응시하는 수험생들은 새로 변경된 시험과목(행정법총론)으로 준비하여야 하며, 이는 현장활동과 함께 건축민원, 위험물민원 등 소방법령을 집행하는 소방공무원에게 필요한 사전지식을 갖춘 우수인력 확보에 유리할 것으로 소방안전본부는 내다보고 있다.

○ 소방공무원 신규채용을 위한 분야별 선발인원 및 필기, 신체검사, 체력시험, 면접시험 등의 세부 일정은 관련부서와 협의 후 9월 중 도 홈페이지를 통해 공고할 예정이라고 밝혔다.