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2007 부산시 공무원 임용시험 시행계획 변경 공고

부산광역시인사위원회 공고 제2007-24호

지방공무원임용령 제62조(시험의 공고)에 의거, 2007. 9. 2시행예정인 제2회 부산광역시 공무원
임용시험 시행계획 중 가산특전 내용을 다음과 같이 변경 공고합니다.

                             2007년   6월   8 일
                                     부산광역시인사위원회위원장

1. 가산특전 변경내용
    가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가점비율 변경

    나. 과목별 만점의 4할미만 득점자(과락자)는 가점대상에서 제외

    【 관련법률 】취업보호(취업지원) 대상자 가점 관련 법률
        ◇독립유공자예우에관한법률 제16조, ◇국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조
        ◇5.18민주유공자예우에관한법률 제22조, ◇특수임무수행자지원에관한법률 제24조

2. 변경 사유
    ㅇ 2006.2.23 헌법재판소의 국가유공자 가점제도에 대한 헌법불합치 결정에 따라 국가유공자 등의
        가점제도를 개선하는 『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법  률』등 관련 법률이 개정
        (2007.3.29 공포)되어 2007. 7. 1부터 시행됨에 따라 2007.  2. 14에 공고한 「2007년도
        부산광역시 공무원임용시험 시행계획 공고』중 제2회  임용시험(7급 및 연구·지도직)의
        취업보호·지원 대상자 가산특전 적용  내용을 변경합니다.
    ㅇ 2007.6.30 이전에 시행되는 부산광역시 제1회 임용시험의 경우는 종전법률에 따라 과목별
        득점에 관계없이 과목별 만점의 10%를 가산하나, 2007.9.2 시행예정인 부산광역시 제2회
        임용시험(7급 및 연구사·지도사)은 개정된 법률의 내용에 따라 매 과목 4할 이상 득점한 자에
        한하여 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산합니다.

3. 기타 유의사항
    ㅇ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가산특전 변경사항 이외의 내용은 「2007년도 부산광역시
        공무원 임용시험 시행계획 공고」(부산광역시인사위원회 공고 제2007-5호, 2007년 2월14일)와
        동일합니다.
    ㅇ 본인이 취업보호대상자 및 취업지원대상자인지 여부와 가점비율은 사전에 국가보훈처에
        확인하여야 합니다.
    ㅇ 취업보호·지원  대상자별 가점비율은 국가보훈처(http://www.mpva.go.kr) 및 법제처
        (http://www.moleg.go.kr) 홈페이지에서 관련 법률의 내용을 확인하시거나, 본인이 직접
        국가보훈처에 문의하시어 시험당일 답안지의「가산표기란」작성에 착오 없으시기 바랍니다.

  【참고】대상자별 가산적용 비율