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2007 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 시행계획 변경 공고

경기도 인사위원회 공고 제 2007- 33호

지방공무원임용령 제62조(시험의 공고)에 의거, 2007년도 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험시행계획 중 가산특전 내용을 다음과 같이 변경하여 공고합니다.

                                                     2007년  6월  15일
                                                 경기도인사위원회

1. 가산특전 변경내용
   가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가산비율 변경

   나. 과목별 만점의 4할 미만 득점자 가점대상에서 제외

   【응시자 확인사항】취업보호대상자 및 취업지원대상자 가산 관련법률
      · 독립유공자예우에관한법률 제16조, 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조
      · 5.18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무수행자지원에관한법률 제24조

2. 변경 사유
   가.『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률』등 관련법률이 개정(2007.3.29 공포)되어
         2007. 7. 1부터 시행됨에 따라 취업보호(지원) 대상자 가산특전 적용내용을 변경하여
         공고합니다.
   나. 이에 따라, 개정된 법률의 내용에 따라 매과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 과목별 만점의
        일정비율(10퍼센트 또는 5퍼센트)을 가산합니다.

3. 시행시기 : 2007. 7. 1

4. 적용대상
   ㅇ 2007. 2. 2에 공고한 『2007년도 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 시행계획 공고』중
       제2회 공개경쟁임용시험(9급 기술직군) 및 제3회 공개경쟁임용시험(7급 행정, 토목, 건축)

5. 기타 유의사항
   가. 가산특전 변경사항 이외의 내용은 『2007년도 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 시행계획
        공고』(경기도 인사위원회 공고 제2007-5호)와 동일합니다.
   나. 본인이 취업보호대상자 및 취업지원대상자인지 여부는 사전에 국가보훈처에 확인하여야 합니다.
   다. 취업보호·지원대상자별 가산비율은 법제처(http://www.moleg.go.kr) 및 국가보훈처
        (http://www.mpva.go.kr) 홈페이지에서 관련법률의 내용을 확인하시거나, 본인이 직접
        국가보훈처에 문의하시어 시험당일 답안지의「가산표기란」작성에 착오 없으시기 바랍니다.

대상자별 가산적용 비율

   ※ 시험정보안내 : 경기도홈페이지(www.gyeonggi.go.kr)내 시험정보란