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\"응시상한연령 폐지로 33세 이상 전체 합격자의 11.1% 차지\"
- 국가직 9급 최종합격자 2,291명 사이버국가고시센터에 발표 -

□ 행정안전부(장관 이달곤)는 2009년도 국가직 9급 공개경쟁채용시험 최종 합격자 2,291명의 명단을
    확정, 9월 24일(목) 18시 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 발표했다.

□ 금년 9급 공채시험에서는 101,144명이 응시, 3,143명이 필기시험에 합격하였고, 면접시험을 거쳐
    총2,291명(행정직 2,068명, 기술직 223명)이 최종 합격했다.
    ㅇ 이 중 여성 합격자는 1,043명으로 전체 합격자의 45.5%이며, 지난해의 44.6%에 비해 0.9%p
        증가한 것으로 나타났다.
    ㅇ 한편, 공직채용에서 실질적 양성평등을 구현하기 위해 시행하고 있는 양성평등채용목표제의
        적용을 받아 우정사업본부(장애), 마약수사, 방송통신 등 3개 직렬에서 각각 1명씩 총 3명의
        여성이 추가로 합격하였다.

□ 금년 들어 공무원시험의 응시상한연령이 폐지되면서 33세 이상 9,569명이 응시하여 전체 합격자의
    11.1%인 254명(남성 209명, 여성 45명)이 합격했다.
    ㅇ 이 중에는 50세 이상 3명이 합격하였고, 최고령 합격자는 세무직렬에 응시한 52세 남성인 것으로
        밝혀졌다.
    ㅇ 40세 이상 늦깎이 수험생의 경우도 2,450명이 지원, 공직에 대한 높은 선호도를 보였으나 실제
        응시한 인원은 1,358명에 불과해 시험 준비기간 부족 등으로 많은 지원자가 응시를 포기한
        것으로 보인다.

□ 또한, 행정안전부는 새 정부의 국정과제인 능동적 복지의 중점추진과제를 확정(\'08.2.)함에 따라
    저소득층의 경제를 지원하고 재출발을 돕기 위해 2009년 2월 공무원 저소득층 채용제도를 도입하여,
    금년도 국가직 9급 공채시험에서 처음으로 2년 이상「기초생활보장수급자」를 대상으로 구분
    모집을 실시했다.
      ※ 기초생활보장수급자 : 국민기초생활보장법에 따른 부양의무자가 없거나 부양의무자로부터
                                        부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 자
    ㅇ 총 9개 모집단위에서 609명이 지원하여 25대 1의 경쟁률을 보였으며, 이 중 457명이 응시, 38명이
        필기시험을 통과했고, 최종(면접)시험을 거쳐 22명(행정직 20명, 기술직 2명)이 합격했다.     
    ㅇ 저소득층 구분모집 최종 합격자의 평균연령은 26.2세로 전체직렬 합격자의 28.4세보다 2.2세가
        낮았으며, 12명(55%)의 합격자가 25세에서 28세에 분포되어 있는 점으로 볼 때 저소득층
        청년층들이 높은 관심을 보인 것이 특징이다.
    ㅇ 한편, 16개 시·도 지방자치단체도 저소득층에서 일반직 9급 공채 40명 채용을 추진해오고 있다.

□ 최종 합격자 명단은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있으며, 최종 합격자는
    9월 25일(금)부터 9월 28일(월)까지 사이버국가고시센터를 통해 채용후보자 등록을 해야 한다.

    ※ 별첨  1. 2009년도 9급 공채 최종합격자 통계자료 1부.
                2. 공무원 저소득층 채용제도 설명자료 1부.

【별첨1】

2009년도 9급 공채 최종합격자 통계자료

1. 총   괄

2. 여성합격자 현황

3. 가산 특전자 현황

4-1. 연령별 현황(전체 모집단위)

4-2. 연령별 현황(저소득층 모집단위)

【별첨2】

공무원 저소득층 채용제도 설명자료

□ 도입 취지
    ㅇ 공직진출을 통해 가난의 대물림으로 인한 기회의 불평등을 해소하고 안정적 경제적 자립기반
        마련으로 사회 통합에 기여
    ㅇ 일반직 9급 및 기능직 신규채용의 1%를 2년이상 기초생활수급자 채용

□ 도입 배경
    ㅇ 제17대 정책공약(\'07.11), 새 정부 국정과제로 확정(\'08.2)
    ㅇ 5대 국정지표 중 \"능동적 복지\"의 중점 추진과제로 채택
          ☞ 전략: 서민생활과 주거를 안정시키겠습니다
          ☞ 과제: 취약계층의 경제활동을 지원하고 재출발을 돕겠습니다

□ 추진경과
    ㅇ 저소득층 공직진출 지원방안 공청회 개최(\'08.4.30)
        - 적용대상, 적용계급, 우대방식, 채용비율 등에 대한 토론 및 의견 수렴을 통해 사회적 합의 도출
            * 사회복지관련 교수, 연구기관, 사회복지단체, 정부관계자 참석
    ㅇ 저소득층 공직진출 지원방안 확정(\'08.5.29)
        - 일반직 9급 및 기능직 신규채용의 1%를 2년이상 기초생활수급자로 채용
    ㅇ 국가공무원법(제26조 임용의 원칙) 개정
        - 저소득층 공직진출 지원의 근거 마련(\'08.12.13)
    ㅇ 공무원 채용시험계획에 반영(\'08.12.23)
        - \'09년 국가 일반직 9급 선발인원(2,320명)의 1%인 24명 선발계획
    ㅇ 공무원임용시험령(\'09.2.6) 및 균형인사지침(\'09.2.13) 개정
    ㅇ 국가 일반직 9급공채 저소득층 구분모집제 실시
        - 저소득층 대상 추가공고(\'09.2.17) 및 추가접수(2.25∼27)
        → 국가직 9급공채 필기시험 실시(\'09.4.11) → 면접시험(\'09.9.5∼9) →
            최종합격자 발표(\'09.9.25)