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광주광역시 서구에서 근무할 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                            2018년  7월 16일
광주광역시 서구 인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발인원

2. 근거법령
  ○「지방공무원법」제25조5, 제27조제2항
  ○「지방공무원 임용령」제21조3(임기제공무원의 임용절차 등)
  ○ 지방공무원인사분야 통합지침

3. 응시자격 (기준일 : 면접시험 예정일)
  ○「지방공무원법」제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고
     「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지 당하지 아니한 사람

  ○ 지역·연령 제한

  ○ 분야별 자격기준

4. 시험방법
  ○ 제1차 시험 : 서류전형
    - 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
    - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자
       결정 가능
    - 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고(1회) 후 시험절차를 진행함
  ○ 제2차 시험 : 면접시험
    - 1차 시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증
    - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

5. 응시원서 접수
  ○ 응시원서 1부(별지서식 1호)
    - 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를 응시원서에 부착
    - 응시수수료(광주광역시 서구 수입증지) ※ 미첨부시 접수 불가
       · 평생교육, 시민소통 7,000원. 불법주정차단속 5,000원
        ※ 서구청 민원봉사과 (1층) 3번 창구에서 구입
  ○ 이력서 1부(별지서식 2호)
    - 학력·경력 사항은 지방공무원법 제27조제2항3호에 따른 기준 확인을 위한 사항으로 해당자에 한해 기재
  ○ 자기소개서 1부(별지서식 3호)
  ○ 직무수행계획서 1부(별지서식 4호) ※ 불법주정차단속 해당없음
  ○ 최종학교 졸업증명서 1부(학사학위 이상의 경우 모두 제출)
  ○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ○ 채용 예정분야 경력 및 연구 증명서
    - 증명서는 유효기간 내의 증명서이어야 함
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 상근여부를 정확히 기재해야 하며 발급 확인자 날인 및 연락처 포함(근무경력기준 :
       1일 8시간, 주 40시간)
    - 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당분야의 경력인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게
       됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출
    - 근무형태가 불규칙적인(시간단위 근무 등) 근무경력자는 근무일 또는 기간 동안 1일 근무시간과 기간을 경력증명서에
       명시하여 근무시간 산출이 가능하도록 제출하여야 하며 불분명한 경우에는 경력을 인정하지 않음
    - 직장폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 어려울 경우 건강보험자격득실확인서 등 참고할 수 있는 자료 제출
    - 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
      * 서류작성 미비로 경력판정이 불분명 할 경우 불인정될 수 있습니다
  ○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(별지서식 5호) ※ 본인 자필로 작성
  ○ 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료
       (자격증, 상훈등)/논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지만 첨부

6. 시험시행 일정

  ○ 접 수 처 : 광주광역시 서구청 총무과 인사팀(4층)
  ○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편 및 단체접수 불가)
    ※ 상기 시험 일정은 변경될 수 있으며 변경시 개별 통지
    ※ 공고 및 발표는 광주광역시서구홈페이지(http://www.seogu.gwangju.kr/) 고시공고에 게시

7. 보수수준
  ○「지방공무원 보수규정」에서 정한 계급별 연봉한계액의 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용 예정자의
         능력·경력 등을 고려하여 결정

   【 임기제공무원 및 별정직공무원 연봉 한계액(규정「별표13」의 제5호 가목) 】

  ○ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급함

8. 유의사항
  ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
  ○ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 개별 통지합니다.
  ○ 응시원서의 허위·착오기재 및 누락 또는 연락처 미기재 등 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  ○ 모든 증명서는 원본(공고일 이후 발급)으로 제출하여야 하며, 공고일 이전 발행된 서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에
      유효기간 기재)내의 서류이어야 합니다.
  ○ 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 해당분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 라도 결격사유 조회, 신원조사 및 채용신체검사
      등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
  ○ 그 밖의 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀(☏ 062-360-7794)
    - 직무내용 관련 문의 : 교육지원과 평생교육팀 (☏ 062-360-7768)
                                    민원봉사과 열린소통팀(☏ 062-360-7128)
                                    교통과 교통지도팀(☏ 062-360-7993)