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국세청 공고 제2018 - 9호 (2018. 2. 5.)

국세청에서는 다음과 같이 일반임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 2월 5일
국세청장

1. 채용분야 및 선발예정인원
  ○ (예정인원 및 채용직위)  국세청 국제조사과 일반임기제공무원 7급 1명
  ○ (직무내용) 영문자료 작성·분석, 국제회의 통역 등
    *  임용기간 1년이며, 근무실적 등이 우수한 경우 관련 법령에 따라 연장가능

2. 채용대상 직무내용

3. 근거 법령
  ○ 「국가공무원법」(법률 제14839, 2017. 7. 26.)
  ○ 「공무원임용령」(대통령령 제28572호, 2017. 12. 29.)
  ○ 「공무원임용시험령」(대통령령 제27787호, 2017. 1. 10.)
  ○ 「공무원임용규칙」(인사혁신처예규 제38호, 2017. 4. 6.)
  ○ 「국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처예규 제44호, 2017. 8. 22.)

4. 응시 자격
  □ 공통요건 (판단 기준일 : 최종(면접)시험 예정일)
    ○「국가공무원법」 제33조에 의한 공무원임용 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
           응시자격을 정지당하지 아니한 사람
    ○ 응시연령 : 20세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
    ○ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람) 
      * 복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함

  □ 응시자격 요건 (우대요건 판단 기준일 : 응시원서 접수 마감일)

    * 위 요건 중 하나에 해당되면 응시 가능하며, 경력요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 관련 분야 퇴직 후 3년이
        경과되지 아니하여야 함
    *  우대요건
      1. 관련분야 경력자 우대
      2. 통번역 대학원 학위 소지자 우대
      3. 어학성적 우수자 우대
    *  관련분야는 영어통·번역, 외교통상, 국제협력 분야이며, 관련학과는 영어학과, 영어영문학과, 영어교육학과, 영어 통·번역
        학과 등 영어 관련학과임
    * 응시요건 경력의 계산은 면접시험 최종일 기준('18. 3. 14. 예정)으로 함
    *  관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에
        유의)

5. 시험방법
  가. 서류전형
    ○ 임용예정 직위에 정하고 있는 응시요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
      -  단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 합격자를
         결정할 수 있음
    ○ 서류전형 기준
      - 잠재역량 및 발전가능성(자기소개서), 실무경력, 관련분야 특정경력, 영어권 국가 거주이력, 어학(영어) 점수 등
      - 서류전형 평가기준

      *  모든 우대사항에 대한 평가는 응시자격에 사용한 학위 및 경력을 제외한 사항으로 평가함
    ◈  (참고) 어학시험 종류별 우대사항 점수 부여 기준

  나. 실기시험
    ○  서류전형 합격자를 대상으로 '영어 작문·번역 능력'과 영어인터뷰를 통한 '의사전달·통역능력' 등을 평가
    ○ 평균 60점 이상인 자를 합격자로 결정
  다. 면접시험
    ○ 실기시험 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을
        상·중·하로 종합평가

    ○ 위원의 과반수가 평정요소 5개항목 중 2개이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
        대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격
    ○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 "상"의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

6. 시험일정

    * 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2018. 2. 13.(화) ~ 2018. 2. 20.(화) 18:00 (설연휴 재외)
  나. 접수방법 : 등기우편 접수 및 접수처 방문(대리접수 가능) 제출
    - 방문접수는 평일 09:00~18:00까지 접수 (12:00~13:00제외)
      * 등기우편 접수는 마감일 소인분까지 인정
    - 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하는데 필요한 반송용 우편 봉투에 등기우표를 부착하고, 받는 사람의 주소·성명·
       우편번호 등을 정확하게 기재하여 동봉(반송용 봉투 미 동봉시 응시표를 회송하지 않음)
      * 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 '임기제공무원 응시원서 재중' 기재
  다. 접 수 처

8. 제출 서류
 가. 공통사항(필수 제출)
    ① 응시원서 1부                                                                                                                 <별지 1호 서식>
      * 7,000원 상당의 정부수입인지 첨부
    ② 이력서 1부                                                                                                                    <별지 2호 서식>
    ③ 자기소개서 1부                                                                                                              <별지 3호 서식>
    ④ 직무수행계획서 1부                                                                                <별지 4호 서식>
    ⑤ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
    ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서                         <별지 5호 서식>
    ⑦ 개인정보제공(이용) 동의서                                                 <별지 6호 서식>
  나. 선택사항(해당시 제출)
    ①  경력증명서 또는 재직증명서 1부
      *  재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재(
      *  증명서는 최근 3월이내 발행분 제출
    ② 졸업증명서 사본 1부
    ③ 어학증명서 사본 1부(응시원서 접수 마감일 기준 2년내 성적에 한함)
    ④  통번역 대학원 학위 소지자의 경우 학위증 사본 1부
  다. 유의사항
    ○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
        반드시 확인해야 합니다.
    ○ 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·
           학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해
           시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의
           국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
    ○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
    ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
    ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수
        있습니다.
    ○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

9. 보수 수준
  ○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
  ○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 경력 등을 고려하여 협의 결정
    * 연봉 한계액 : 27,539천원 ~ 57,388천원(연봉 외 수당 별도 지급)
    * 최초 임용 시 본인 의사에 따라 고용보험 가입 가능(고용보험법시행령 제3조의2)

10. 기타 사항
  ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
  ○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고, 제출된 서류는 일체 반환하지
      않습니다.
  ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
      추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로
      인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  ○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지
      변경내용을 공고 할 수 있습니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 응시원서 접수담당자에게 문의하시기 바랍니다.