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국회예산정책처 임기제공무원 채용 공고(~2.14)

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작성자 관리자
댓글 0건 조회 560회 작성일 18-01-31 09:10

본문

[국회예산정책처공고 제2018 - 9호]

국회예산정책처는 예산ㆍ결산 및 기금을 연구ㆍ분석하고, 국가 재정운용 및 거시경제동향을 분석ㆍ전망하며, 국가의 주요 사업 및
정책에 대한 분석ㆍ평가 등을 통하여 의정활동을 지원하는 국회소속 국가기관입니다.

국회예산정책처는 국가발전에 기여하고자 하는 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

 

2018년  1월  29일

                                국회예산정책처장

 

1. 채용직위 및 인원

근무예정 부서

채용예정분야

직위(직급)

인원

비  고

경제분석국

산업고용분석과

과 업무 총괄

산업고용분석과장

(일반임기제4급)

1인

 

예산분석실

행정예산분석과

국가 예·결산 및 기금 분석 등

예산분석관

(일반임기제5급)

1인

 

추계세제분석실

행정비용추계과

법안비용 추계 및 관련 정책 분석 및 연구 등

추계세제분석관

(일반임기제5급)

1인

 

경제분석국

거시경제분석과

국내외 거시경제 동향 분석 및 전망 등

경제분석관

(일반임기제5급)

1인

 

예산분석실

경제산업사업평가과

국가 주요사업 평가 등

예산분석관보

(일반임기제6급)

1인

 

예산분석실

사회행정사업평가과

국가 주요사업 평가 등

예산분석관보

(일반임기제6급)

1인

 

추계세제분석실

재산소비세분석과

조세정책 제도 분석·연구 등

추계세제분석관보

(전문임기제다급)

1인

 

  ※ 채용일정(서류전형 및 면접) 관계로 각 직위 중복지원 불가

 

2. 응시자격

·「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

※「국가공무원법」제33조의 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   * 개정된 「민법」 시행(2013. 7. 1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30.까지는 결격사유에 해당됩니다.

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
        벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
        이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

·「국회공무원 임용시험규정」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

· 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

    ㅁ 위의 각 전제를 모두 만족하는 사람으로서, 기준 구분에 관계없이 다음 중 한 가지 응시자격요건을 충족한 경우 응시할 수
        있음.

가. 경제분석국 산업고용분석과장(일반임기제4급)

구  분

응 시 자 격 요 건

학위기준

ㅇ 관련직무분야 박사학위 소지 후 4년 이상 또는 석사학위 소지 후 8년 이상 경력이 있는 사람

공무원경력기준

ㅇ 공무원 4급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

민간경력기준

ㅇ 관련직무분야에서 12년 이상 또는 공무원 4급에 상당하는 관리자로 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

자격증기준

ㅇ 공인회계사 자격증 소지 후 8년 이상 관련분야에서 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

    · 민간경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함),
      상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

    · 민간 관리자 경력은 법인 또는 「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장,
      부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무 등을 기준으로 함.

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

나. 예산분석관/추계세제분석관/경제분석관(일반임기제5급)

구  분

응 시 자 격 요 건

학위기준

ㅇ 관련직무분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 소지 후 4년 이상 경력이 있는 사람

공무원경력기준

ㅇ 공무원 5급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

민간경력기준

ㅇ 관련직무분야에서 9년 이상 또는 공무원 5급에 상당하는 관리자로3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

자격증기준

ㅇ 공인회계사 자격증 소지 후 4년 이상 관련분야에서 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

 ※ 행정예산분석과 예산분석관 : 지방재정·지방행정 전문가 또는 재무행정 전공자 우대

 ※ 행정비용추계과 추계세제분석관 : 경제(재정·계량분석) 분야 전문가 우대

 ※ 거시경제분석과 경제분석관 :  DSGE모형 전공자 우대

    · 민간경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함),
      상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

    · 민간 관리자 경력은 법인 또는 「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장,
      부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무 등을 기준으로 함.

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

다. 예산분석관보(일반임기제6급)

구  분

응 시 자 격 요 건

학위기준

ㅇ 관련직무분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 소지 후 2년 이상 경력이 있는 사람

공무원경력기준

ㅇ 공무원 6급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

민간경력기준

ㅇ 관련직무분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 사람

자격증기준

ㅇ 공인회계사 자격증을 소지한 사람

 ※ 사회행정사업평가과 예산분석관보 : 환경, 보건, 교육·문화, 외교·통일 분야 전문가 우대

 ※ 경제산업사업평가과 예산분석관보 : 금융, R&D, 에너지·산업 분야 전문가 우대

    · 민간 근무경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함),
      상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

라. 추계세제분석관보(전문임기제다급)

구  분

응 시 자 격 요 건

학위기준

ㅇ 관련직무분야 학사학위 취득 후 4년 이상 경력이 있는 사람

공무원경력기준

ㅇ 공무원 7급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

민간경력기준

ㅇ 관련직무분야에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 사람

자격증기준

ㅇ 공인회계사 자격증을 소지한 사람

    · 민간 근무경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함),
      상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

 

3. 직무내용

구  분

직 무 내 용

비  고

경제분석국

산업고용분석과장

(일반임기제4급)

- 과 업무 총괄

o 고용 및 소득 동향 분석 및 전망

o 산업·무역 관련 동향 분석 및 전망

o 산업구조 및 산업연관 분석 및 전망

o 기업지배구조, 시장지배력 동향 분석 및 전망

o 위 사항과 관련된 정부 정책의 경제적 효과 분석·평가

o 위 사항과 관련된 경제분석기법 분석·연구 및 모형개발

o 위 사항에 관하여 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답

 

예산분석실

행정예산분석과

(일반임기제 5급)

o 국회운영위원회·법제사법위원회·외교통일위원회·국방위원회·행정안전위원회 및 정보위원회
   소관 예산안·기금운용계획안·결산·기금결산에 대한 분석·연구

o 위 사항과 관련된 국가주요사업에 대한 분석·평가 및 성과관리 평가 지원

o 예산안·기금운용계획안·결산 및 기금결산에 대한 거시적·총량적 분석

o 위 사항에 관하여 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답

 

추계세제분석실

행정비용추계과

(일반임기제 5급)

o 예산 또는 기금상의 조치가 수반되는 국회운영위원회·법제사법위원회·외교통일위원회·
   국방위원회·행정안전위원회·정보위원회·윤리특별위원회 및 특별위원회 소관 법률안 등
   의안에 대한 소요비용의 추계

o 위 사항과 관련된 의무지출소요 장기 전망

o 법안비용추계 관련 정책·제도 및 기법에 대한 분석·연구 및 개발

o 위 사항에 관하여 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답

 

경제분석국

거시경제분석과

(일반임기제5급)

o 국내외 거시경제 동향 분석 및 전망

o 국내외 거시경제정책 연구 및 현안 분석

o 중장기 거시경제 분석·연구

o 거시경제 분석기법 분석·연구 및 모형개발

o 위 사항과 관련된 정부 정책의 경제적 효과 분석·평가

o 위 사항에 관하여 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답

 

예산분석실

경제산업사업평가과

(일반임기제6급)

o 국가 주요사업에 대한 분석·평가 및 성과관리 평가, 국가 주요사업의 집행에 대한 점검·평가
   총괄

o 정무위원회·기획재정위원회·과학기술정보방송통신위원회·농림축산식품해양수산위원회·
   산업통상자원중소벤처기업위원회 및 국토교통위원회 소관 국가 주요사업에 대한 분석·평가
   및 성과관리 평가

o 위 사항과 관련된 예산안·기금운용계획안·결산·기금결산에 대한 분석·연구 지원

o 위 사항과 관련된 국가 주요사업의 집행에 대한 점검·평가

o 예산안·기금운용계획안·결산 및 기금결산에 대한 거시적·총량적 분석

o 외국의 관련예산 동향 및 사례 등에 관한 조사·연구

o 위 사항에 관하여 국회의 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답 등

 

예산분석실

사회행정사업평가과

(일반임기제6급)

o 국회운영위원회·법제사법위원회·교육문화체육관광위원회·외교통일위원회·국방위원회·
   행정안전위원회·보건복지위원회 및 환경노동위원회·정보위원회 및 여성가족위원회 소관
   국가 주요사업에 대한 분석·평가 및 성과관리 평가

o 위 사항과 관련된 예산안·기금운용계획안·결산·기금결산에 대한 분석·연구 지원

o 위 사항과 관련된 국가 주요사업의 집행에 대한 점검·평가

o 예산안·기금운용계획안·결산 및 기금결산에 대한 거시적·총량적 분석

o 외국의 관련예산 동향 및 사례 등에 관한 조사·연구

o 위 사항에 관하여 국회의 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답 등

 

추계세제분석실

재산소비세분석과

(전문임기제다급)

o 상속세 및 증여세·부가가치세·소비세· 관세, 지방세 및 세외 수입(부담금, 사회보장기여금 등)
   등의 정책·제도 및 법안에 대한 분석·연구

o 위 사항과 관련된 세제 분야 주요 현안에 대한 분석·연구, 정책효과 분석

o 위 사항과 관련된 세제 분야 관련 중장기 정책 평가기법 연구 및 개발

o 위 사항과 관련된 세제 분야 추계기법 연구 및 개발, 중장기수입 전망

o 위 사항과 관련된 세제 분야 관련 예산안 및 결산에 대한 분석·연구

o 위 사항과 관련된 예산 또는 기금상의 조치가 수반되는 법률안 등 의안에 대한 소요비용의
   추계

o 위 사항에 관하여 국회의 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답

 

 

4. 근무기간 및 보수수준

     ㅁ 일반임기제

        · 최초 근무기간은 1년이며, 근무실적 등을 고려하여 총 근무기간 7년의 범위에서 연장 가능
          (※ 성과가 탁월한 경우 추가로 5년의 범위에서 연장 가능)

     ㅁ 전문임기제

        · 최초 근무기간은 1년이며, 근무실적 등을 고려하여 총 근무기간 5년의 범위에서 연장 가능  

  나. 보수수준

  · 연봉은 채용예정자의 경력, 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여 인사혁신처가 고시한 연봉한계액 내에서 책정하고, 연봉에
    포함되지 않는 수당(직급보조비, 정액급식비, 시간외근무수당(과장제외) 등)은 별도 지급

< 임기제공무원 연봉한계액 >

구 분

상한액

하한액

일반임기제4급

없음

58.693천원

일반임기제5급

78,105천원

44,393천원

일반임기제6급

68,233천원

34,377천원

전문임기제다급

58,936천원

41,859천원

 

5. 시험방법

  가. 개요

    ㅁ 응시 자격요건을 갖추고 제출 서류에 이상이 없는 사람에 한하여 '서류전형'과 '면접시험'을 통하여 선발

구 분

실시방법 및 판단요소

서류전형

응시자의 자격·경력 등이 직무수행에 적합한지를 판단

면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 적격성 여부 및 외국어능력(영어 구술 위주) 등을
검정

-시험방법(예시): ① 응시분야 관련 현안 또는 연구실적 등에 대한 응시자 발표(파워포인트를 활용하여 5분
   이내 실시) 및 ② 집단토론 등의 방법 중 하나 이상을 실시 가능하며, 면접관과의 질의·답변을 포함

- 다만 확정된 시험방법은 위 예시와 다를 수 있으며, 시험방법·응시자 제출자료 등 구체적인 실시계획은
   서류전형 합격자 공고 시에 별도 안내함. 이후에도 기관방침 등에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시
   서류전형 합격자에게 별도 공지함.

-서류전형 합격자가 없는 경우 면접시험은 실시하지 아니함.

  나. 참고사항

    ㅁ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월
        이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음.

 

6. 응시원서 접수

· 접수기간: 공고일로부터 2018. 2. 14(수)까지 (단, 방문접수 기간은 2018. 2. 13(화) ~ 2. 14(수) <2일간>)

  ※ 방문접수시간: 2. 13(화) 09:00~18:00, 2. 14(수) 09:00~15:00

  ※ 점심시간 : 12:00 ~ 13:00

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