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중앙인사위원회는 공직내 성별불균형 해소를 위해 \'03년부터 \'07년까지 5년간 시행하였던
\"양성평등채용목표제\"를 향후 5년간 연장하여 \'08년부터 \'12년까지 시행하도록
\"양성평등채용목표제 실시지침\"를 개정하였습니다.

개정 예규는 \'정보공개>인사법령\'메뉴에도 게시되어 있으며, 중앙인사위원회 예규 제154호입니다.

<양성평등채용목표제의 개요>
    ㅇ 채용시험에서 한쪽 성이 30%에 미달하는 경우 일정 합격선 내에서 추가 합격 시킴
        - 추가 합격선 : 5급 -2점, 6급 이하 -3점
        - 검찰사무직렬은 20% 적용
    ㅇ 적용대상 시험
        - 행정, 외무고시, 7급 및 9급 공채시험(교정 및 보호직렬 제외)
        - 중앙인사위원회 실시 제한경쟁특별채용시험(기능직 제외)
              * 이중 선발예정인원이 5명 이상인 시험 단위에만 적용