지방직도 이젠 ‘인터넷 접수’가 ‘대세’
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시스템 구축 완료, 16개 시·도 대부분 금년 안에 도입 예정
시험 주관처, 수험생 모두 “시대적 흐름에 따른 당연한 결과”
앞으로는 원서를 접수하기 위해 길게 줄이 늘어서 있는 장면은 향수로 남을 듯하다.
금년부터 전국 각 시·도별 자치단체 공무원시험 채용선발 시, 인터넷 응시원서가 본격적으로 도입되기 때문이다.
현재, 국가직 7·9급 공무원 및 서울시지방직 시험을 비롯해 작년부터 강원·충남·경북·경남 등에서 인터넷 접수를 실시되고 있는 가운데, 일부 지방직 시험의 경우 그 도입이 늦어져 해당 수험생들의 불편이 많았다.
하지만 본지에서 각 시·도별 고시과 담당자들에게 확인해본 결과, 금년부터는 대부분의 지역에서 전면 실시될 것으로 드러나 수험생들의 기대가 크다.
먼저 사전공고를 통해 금년부터 인터넷 접수를 도입한다고 밝힌 곳은 대구·전북·전남 등이다.
이와 함께 대전과 부산 역시 올해 상반기부터 도입될 가능성을 내비쳤고 인천과 울산, 충북도 금년 하반기부터 가능할 것이라는 입장이다.
수험생들은 이 같은 지방직의 행보에 대해 환영하는 입장이다. 행정직을 준비중인 한 수험생은 “원서접수기간은 대부분 평일이기 때문에 학교나 학원 수업을 빼먹고 접수를 하러 가야했다”며 “인터넷 접수가 전면화 된다면 시험을 앞두고 카페 등에서 시험원서를 상업적으로 사고파는 행위도 없어질 것으로 기대한다”며 호응했다.
인터넷접수의 도입으로 수험생들 뿐 아니라 고시과 관계자들 역시 “수작업에서 인터넷 접수로 변경되면서 보다 적은 인원으로 효율적인 업무가 가능해졌다”고 반색을 표했다.
또한 인사기록의 데이터베이스화와 인사업무의 전자처리, 승진심사에 필요한 평가업무의 온라인 처리와 평가결과의 실시간 축적 등 각종 인사정책에 필수적인 다양한 인사현황, 통계분석 자료가 실시간에 집계·처리되어 인사정책 수립이 용이해지고 관련 의사결정도 빨라지게 된다.
한편 인터넷 접수 도입 당시 야기됐던 기술상의 문제점 등은 이미 1년간의 시험운영과 시범운영을 거쳐 시스템적으로 ‘완료상태’ 라고 밝혔다.
행정자치부 관계자는 “이미 국가직과 서울시지방직 등에서 다년간 문제없이 진행돼 왔고, 기술적으로는 아무 문제가 없다고 판단돼 각 자치단체로 확산·보급한 것”이라고 설명했다.
(한국고시신문 www.kgosi.com 2007/01/16)
시험 주관처, 수험생 모두 “시대적 흐름에 따른 당연한 결과”
앞으로는 원서를 접수하기 위해 길게 줄이 늘어서 있는 장면은 향수로 남을 듯하다.
금년부터 전국 각 시·도별 자치단체 공무원시험 채용선발 시, 인터넷 응시원서가 본격적으로 도입되기 때문이다.
현재, 국가직 7·9급 공무원 및 서울시지방직 시험을 비롯해 작년부터 강원·충남·경북·경남 등에서 인터넷 접수를 실시되고 있는 가운데, 일부 지방직 시험의 경우 그 도입이 늦어져 해당 수험생들의 불편이 많았다.
하지만 본지에서 각 시·도별 고시과 담당자들에게 확인해본 결과, 금년부터는 대부분의 지역에서 전면 실시될 것으로 드러나 수험생들의 기대가 크다.
먼저 사전공고를 통해 금년부터 인터넷 접수를 도입한다고 밝힌 곳은 대구·전북·전남 등이다.
이와 함께 대전과 부산 역시 올해 상반기부터 도입될 가능성을 내비쳤고 인천과 울산, 충북도 금년 하반기부터 가능할 것이라는 입장이다.
수험생들은 이 같은 지방직의 행보에 대해 환영하는 입장이다. 행정직을 준비중인 한 수험생은 “원서접수기간은 대부분 평일이기 때문에 학교나 학원 수업을 빼먹고 접수를 하러 가야했다”며 “인터넷 접수가 전면화 된다면 시험을 앞두고 카페 등에서 시험원서를 상업적으로 사고파는 행위도 없어질 것으로 기대한다”며 호응했다.
인터넷접수의 도입으로 수험생들 뿐 아니라 고시과 관계자들 역시 “수작업에서 인터넷 접수로 변경되면서 보다 적은 인원으로 효율적인 업무가 가능해졌다”고 반색을 표했다.
또한 인사기록의 데이터베이스화와 인사업무의 전자처리, 승진심사에 필요한 평가업무의 온라인 처리와 평가결과의 실시간 축적 등 각종 인사정책에 필수적인 다양한 인사현황, 통계분석 자료가 실시간에 집계·처리되어 인사정책 수립이 용이해지고 관련 의사결정도 빨라지게 된다.
한편 인터넷 접수 도입 당시 야기됐던 기술상의 문제점 등은 이미 1년간의 시험운영과 시범운영을 거쳐 시스템적으로 ‘완료상태’ 라고 밝혔다.
행정자치부 관계자는 “이미 국가직과 서울시지방직 등에서 다년간 문제없이 진행돼 왔고, 기술적으로는 아무 문제가 없다고 판단돼 각 자치단체로 확산·보급한 것”이라고 설명했다.
(한국고시신문 www.kgosi.com 2007/01/16)
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