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부산 “아직까지 검토한 바 없다”

지난 주 모 언론의 지방직 채용과 관련된 보도로 인해 수험가가 크게 술렁이는 사건이 있었다.

해당 기사에 따르면 이번 중앙정부조직의 개편이 완료 된 후 정부의 예산 및 인력감축 방침에 따라 부산시 등 지방자치단체들이 내년부터 2~3년간은 신규 공무원 채용이 사실상 어렵다는 것이다.

아울러 부산시의 예산 중 10%를 줄이라는 행안부의 지침이 내려왔고, 이에 부산시에서는 정원을 현재보다 5% 감원해 나간다는 부산시 관계자의 인터뷰까지 포함돼 기사의 신빙성까지 더했다.

하지만 이 기사에 대해 부산시는 아직 결정된 사항이 아니라는 입장을 밝혔다. 현재까지 조직개편에 대해 어떠한 방향도 잡고 있지 않은 것으로 확인됐다.

부산시의 한 관계자는 “행안부에서 지침을 계속 미루는 바람에 시에서는 조직개편 및 인력감축에 대한 어떠한 계획도 잡지 못하고 있다.”라고 전제하며 “행안부에서 당초 이번 달 18일에 지침을 내리기로 했지만, 23일로 연기됐고, 그 이후에 또다시 미뤄지면서 아직까지도 특별한 지침이 없다.”라고 입장을 밝혔다.

아울러 이 관계자는 “신규채용 역시 연말에 시·군의 수요인력을 파악한 후에 결정하는 것으로 현재는 어떤 상황도 알 수 없다.”라고 덧붙였다.

앞으로 관심이 가는 부분은 행안부에서 인력감축에 대한 지침이 내려왔을 때 각 지자체가 어떻게 대처하느냐에 있다.

부산시 조직관리실 한 관계자는 “행안부 지침에 따라 우리시에서도 대책을 강구할 것이다.”라며 “행안부에서 예산 절감을 위해 정원을 축소하라고 지침이 내려와도 우리시에서 과인원에 대해 어떤 해소대책을 세우냐에 따라 채용에 영향이 클 수도 있고 적을 수도 있다.”이라고 입장을 밝혔다.

아울러 이 관계자는 “99년 우리시가 조직개편을 강행했을 때에도, 중앙정부에서 과인원에 대한 다양한 지침을 내린 바 있었는데, 그 때 우리시는 수년간 신분을 보장하는 방법으로 정원을 확보했었다.”라며 “자연감소분에 대한 신규채용을 하지 않는 것은 예산 절감을 위한 여러 방법 중 하나일 뿐이며, 검토 결과에 따라 다른 방안이 나올 수도 있다.”라고 설명했다.