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공직사회의 3대 주요비위인 성과 금품, 음주운전에 대한 징계가 대폭 강화된다.


인사혁신처(처장 이근면)는 “국민 눈높이에 맞는 청렴한 공직사회를 구현하고 국민에게 신뢰받는 공직사회로 거듭나기 위해 3대 비위의 징계기준은 강화하고 직무와 무관한 사고 등의 징계기준은 감경하는 내용의 ‘공무원 징계령 시행규칙’을 19일 공포・시행한다”고 밝혔다.


개정된 공무원 징계령 시행규칙에 따르면 공무원의 성폭력 관련 중징계 사유가 ‘미성년자 대상’에서 ‘업무상 우월적 지위를 이용한 경우’, ‘미성년자 또는 장애인 대상 성폭력’으로 확대된다.


조직 내 지위나 업무상 위력 등 우월적 지위를 이용한 성폭력과 미성년자 또는 장애인에게 성폭력을 저지른 공무원은 고의 유무나 죄의 경중과 상관없이 파면이나 해임 등 중징계를 받게 된다. 또 고의로 성희롱을 저지른 공무원도 파면 또는 해임을 받을 수 있도록 했다.


금품 관련 비위에 대한 처벌 대상도 확대된다. 개정 규칙은 금품 관련 비위가 발생하면 행위자는 물론 비위와 관련된 지휘 감독자와 부패행위를 제안한 주선자에게도 책임을 물을 수 있도록 했다.


아울러 상사나 동료 등의 부패행위를 알고도 신고・고발 의무를 다하지 않은 공무원에 대해서도 최고 파면까지 받을 수 있게 하는 징계기준을 신설했다.


음주운전의 경우 ‘원 스트라이크 아웃제’가 적용된다. 만취자나 음주측정을 거부한 공무원은 처음 적발되더라도 혈중 알코올 농도에 따라 중징계를 받게 된다. 만약 음주운전을 하다 두 번째 적발되면 해임까지 가능해지는 등 공무원의 음주운전은 범죄라는 인식을 공직사회에 뿌리내리게 할 계획이다.


특히 운전업무 관련 공무원이 음주운전을 하다 면허취소 처분을 받은 경우에는 파면 또는 해임하도록 규정했다.


반면 직무와 관련이 없는 예기치 못한 교통사고 등에 대해서는 구체적 상황을 고려해 징계를 감경할 수 있도록 규정했다.


직무와 무관한 과실 중에서 공무원의 품위를 손상하지 않았다고 인정되면 관용을 베풀어 업무에 전념할 수 있게 한 것.


정만석 윤리복무국장은 “이번 공무원 징계령 시행규칙 개정은 공직에 대한 국민의 눈높이와 시대 정서를 반영해 공무원의 청렴과 도덕성을 강화하고자 징계 기준을 높인 것”이라며 “앞으로 국민에게 신뢰받는 공직사회로 거듭나기 위해 3대 비위에 대해서는 개정된 징계기준을 엄격히 적용해 나가겠다”고 밝혔다.