채용방법

채용계급

채용분야

선발예정인원

필기시험 과목

계

남

여

계

5개 분야

52

48

4

공개경쟁
채용시험

지방소방사

소 방

15

15

-

 필수(3)  국어, 한국사, 영어
 선택(2)  소방학개론, 행정법총론,
             소방관계법규, 사회, 과학
             수학 중 2과목

경력경쟁
채용시험

지방소방위

항 공
(조종사)

2

2

-

 필수(2)   항공법규, 항공영어
 선택(1)   비행이론, 항공기상,
              항공역학, 항공기체,
              항공장비, 항공전자,
              항공엔진 중 1과목

지방소방사

구 조

5

5

-

 필수(3)   국어, 영어, 소방학개론

구급

일 반

28

25

3

상황관리사

2

1

1

과   목

출 제 범 위

소방학개론

 소방조직, 재난관리, 연소ㆍ화재이론, 소화이론 분야로 하고,분야별 세부내용은
 [붙임 1] 참조

소방관계법규

 「소방기본법」, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
 「소방시설공사업법」, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
 「소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률」, 같은 법시행령 및
    같은 법 시행규칙
 「위험물안전관리법」, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙

사  회

 법과 정치, 경제, 사회·문화

과  학

 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ

수  학

 수학Ⅰ, 수학Ⅱ, 확률과 통계, 미적분

1차 시험

⇒

2차 시험

⇒

3 · 4차 시험

⇒

5차 시험

선택형 필기시험

체력시험

신체검사 및 서류전형

면접시험

 ≪합격자 결정≫
  ▶ 매 과목 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 선발예정 인원의 3배수범위에서
      시험성적을 고려하여 점수가 높은 사람부터 차례로 합격자를 결정하며, 3배수를 초과하여
      동점자가 있을 때에는 동점자 전원을 합격자로 결정
  ※ 선택과목의 득점 산출방법(소방공무원 임용령 제46조의2, 별표 7의 계산식 적용)
   ◆응시자가 선택한 과목 점수의 표준편차와 평균점을 적용하여 조정점수로 산출하며, 
      선택과목의 평균과 표준편차는 공개하지 않음

 ≪합격자 결정≫
  ▶ 소방공무원임용령 제46조제1항제2호에 따라 6개 종목에 대한 평가점수를 합산하여 총점의
      50%이상을 득점한 자를 합격자로 함
  ※ 각 종목별 측정 방법은 소방공무원채용시험 시행규칙 제7조 〔별표 4〕 참조

 ≪합격자 결정≫
  ○ 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평정요소에 대한 시험위원의 점수를 합산하여 총점의
      50% 이상을 득점한 자를 합격으로 결정
  ※ 단, 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만의 점수를 평정한 경우
      불합격으로 함

ⅰ) 지방공무원법 제31조(결격사유)
 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  ※ 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지 
      결격사유 해당
 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
     지나지 아니한 사람
 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무
    상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그
    형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
 6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한
    사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
ⅱ) 소방공무원임용령 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)
1. 소방공무원의 채용시험 또는 소방간부후보생 선발시험에서 부정행위를 한 응시자에 대하여
    당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그로부터 5년간 이 영에 의한 시험에 응시할 수 없다.
2. 다른 법령에 의한 국가공무원 또는 지방공무원의 임용시험에서 부정행위를 하여 당해 시험에
    응시자격이 정지 중에 있는 자는 그 기간 중 이 영에 의한 시험에 응시할 수 없다.

채용방법

계급

분야

자격(면허) 및 경력제한

경력경쟁
채용시험

공  통

○ 종전 재직기관에서 감봉이상의 징계 처분을 받지 아니한 자

지  방
소방위

항 공

○「항공법」에 의한 운송용 또는 사업용 조종사 자격증을 소지한 후
     조종경력이 2년 이상인 자로서 아래의 요건을 모두 충족하는 자
  - 회전익항공기 조종경력이 총 2,000시간 이상 보유자(모의비행
     제외)
   ※ 비행시간은「항공법시행규칙」제79조에 따른 비행경력증명서에
       의함
  -「항공법」에 의한 계기비행 자격증명 소지자
  - 전파전자통신기사(산업기사) 또는 항공무선통신사 자격증 소지자
  -「항공법」에 의한 항공신체검사 제1종 증명을 받은 자
 ○ 우대사항 : 계기비행교관 유경험자 우대

경력경쟁
채용시험

지  방
소방사

구 조

○ 군 특수전부대 근무경력이 3년 이상인 자로 하사 이상의 계급으로
    1년 이상 근무한 자

구 급
(일반)

○ 응급구조사 1급 또는 간호사 자격증을 취득하고 다음의 기관에서
    2년 이상 응급의료업무 또는 간호업무 경력이 있는 자
  - 「응급의료업무」라 함은 응급환자에 대한 상담·구조·응급처치 및
       이송업무에 종사한 경력이나 응급의료 교육을 강의한 경력
  - 「간호업무」라 함은 상병자나 해산부의 요양상의 간호 또는
       진료의보조목적으로 근무한 경력 

구 급
(상황
관리
사)

○ 국가기관·지방자치단체·공공기관 그 밖의 이에 준하는 기관의 임용
    예정 직위에 관련있는 직무분야의 근무 또는 연구경력이 3년 이상
    으로서 구급상황관리사 5급 이상으로 소방기관에서 1년 이상 근무
    한 경력이 있는 자

구 분

응   시   요   건

공개경쟁
채용시험

▶다음 ①과 ②의 요건 중 어느 하나를 충족하면 응시가능
 ①  2016년 1월 1일 이전부터 면접시험최종일까지 계속하여 본인의 주민등록상
      주소지 또는 국내거소신고가 광주광역시로 되어 있는 사람.
    *동기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함.
 ②  2016년 1월 1일 이전까지 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내거소 신고가
      광주광역시로 되어 있는 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람.
    *말소 및 거주불명으로 등록된 기간은 제외함.

경력경쟁
채용시험

 거주지 제한 없음

※ 거주지 요건 제한 확인기준
 1) 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로
     하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月)단위로 계산하여
     36개월 이상이면 충족함.
 2) 거주지 요건 확인은 "개인별 주민등록표"를 기준으로 함.
 3) 재외국민(해외 영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록이나 국내거소신고로 거주한
     사실을 증명함.

채용방법

채용계급

채용분야

응시연령(생년월일)

공개경쟁채용시험

지방소방사

소    방

21세 이상 40세 이하
(1975. 1. 1. ~ 1995. 12. 31.)

경력경쟁채용시험

구     조

20세 이상 40세 이하
(1975. 1. 1. ~ 1996. 12. 31.)

구     급
(일반, 상황관리사)

지방소방위

항    공
(조종사)

23세 이상 45세 이하
(1970. 1. 1. ~ 1993. 12. 31.)

 ※ 응시 상한연령 연장
『제대군인 지원에 관한 법률』 제2조의 규정에 의한 제대군인과 『병역법』 제26조제1항제1호
   및 제2호에 의한 사회복무요원, 제34조에 의한 공중보건의사ㆍ징병전담의사ㆍ국제협력의사,
   제34조의6에 의한 공익법무관, 제34조에 의한 공중방역수의사, 제37조 의한 전문연구요원,
   제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우(면접시험최종일
   기준으로 전역예정일 또는 복무만료 6개월 이내에 있는 자 또는 소집해제 예정자 포함) 응시
   상한연령을 다음과 같이 연장합니다.
  ⇒ 군복무기간이 1년 미만인 경우 1세, 1년 이상 2년 미만인 경우 2세, 2년 이상인 경우 3세

부분별

합      격      기      준

체 격

체격이 강건하고 팔·다리가 완전하며, 가슴·배·입·구강·내장의 질환이 없어야 한다

흉 위

신장의 2분의 1 이상이어야 한다

시 력

두 눈의 나안(裸眼) 시력이 각각 0.3 이상이어야 한다

색 신

색각이상(色覺異狀)[색맹 또는 적색약(赤色弱)을 말한다]이 아니어야 한다

청 력

청력이 완전하여야 한다

혈 압

고혈압(수축기혈압이 145mmHg을 초과하거나 확장기 혈압이 90mmHg을 초과하는 것)
또는 저혈압(수축기혈압이 90mmHg 미만이거나 확장기혈압이 60mmHg 미만인 것)이
아닐 것

운 동
신 경

운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가
없어야 한다.

채용방법

접수 및 취소기간

시   험

시험장소
공 고 일

시 험 일

합 격 자
발 표 일

공개경쟁
채용시험
·
경력경쟁
채용시험

▷ 접수기간 : 2. 15.~2. 19.
(09:00 ~ 21:00)
 ▷ 취소기간 : 2. 15.~2. 24.

필기시험

3. 17.(목)

4. 9.(토)
단, 항공분야는 4. 16.

4. 21.(목)

체력시험

4. 21.(목)

5. 10.(화)

6. 8.(수)

신체검사
항공분야 제외

6. 8.(수)

6. 10.(금)

6. 16.(목)

인·적성검사

6. 16.(목)

6. 20.(월)

면접위원
참고자료

면접시험

6. 16.(목)

6. 28.(화)

7. 6.(수)