구   분

채용분야

채용계급

채용예정인원(명)

계

남자

여자

계

272

248

24

공개경쟁

채    용

소   방

지방소방사

184

175

9

경력경쟁

채    용

구   급

64

49

15

구   조

13

13

전   산

6

6

통   신

4

4

법   무

지방소방경

1

1

1차 시험

⇒

2차 시험

⇒

3차 시험

⇒

4차 시험

⇒

5차 시험

필기시험

체력시험

신체검사

서류전형

면접시험

『지방공무원법』  제31조(결격사유)에 의하여 공무원이 될 수 없는 사람
   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ※ 개정된 민법 시행(2013.7.1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는
        결격 사유에 해당됩니다.
   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
       지나지 아니한 사람
   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를
      범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
      사람
   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
『소방공무원임용령』 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)에 의한 응시자격 정지
   1. 소방공무원의 채용시험 또는 소방간부후보생 선발시험에서 부정행위를 한 응시자에 대하여
       는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그로부터 5년간 이 영에 의한 시험에 응시할 수
       없게 한다.
   2. 다른 법령에 의한 국가공무원 또는 지방공무원의 임용시험에서 부정행위를 하여 당해
      시험에의 응시자격이 정지중에 있는 자는 그 기간중 이 영에 의한 시험에 응시할 수 없다.

채용분야

응시연령

해당 생년월일

공개경쟁채용

소    방

21세 이상 40세 이하

1974. 1. 1. ~ 1994. 12. 31.

경력경쟁채용

구조·구급·전산·통신

20세 이상 40세 이하

1974. 1. 1. ~ 1995. 12. 31.

법    무

23세 이상 40세 이하

1974. 1. 1. ~ 1992. 12. 31.

 【응시 상한연령 연장】
『제대군인 지원에 관한 법률』 제2조의 규정에 의한 제대군인과 『병역법』 제26조 제1항에
   의한 사회복무요원, 제34조에 의한 공중보건의사ㆍ징병검사전담의사ㆍ국제협력의사,
   제34조의 6에 의한 공익법무관, 제34조의 7에 의한 공중방역수의사, 제37조 의한 전문연구
   요원, 제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우(면접시험 시행
   최종일 기준으로 전역예정일 또는 복무만료 6개월 이내에 있는 자 또는 소집해제 예정자
   포함), 응시상한 연령을 다음과 같이 연장합니다.
  ☞ 군복무기간 1년 미만 - 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 - 2세, 2년 이상 - 3세 각각 연장

부분별

합 격 기 준

체 격

체격이 강건하고 팔ㆍ다리가 완전하며, 가슴ㆍ배ㆍ입ㆍ구강ㆍ내장의 질환이 없어야
한다.

흉 위

신장의 2분의 1 이상이어야 한다.

시 력

두 눈의 나안시력이 각각 0.3 이상이어야 한다.

색 신

색각 이상(색맹 또는 적색약)이 아니어야 한다.

청 력

청력이 완전하여야 한다.

혈 압

고혈압(수축기 혈압이 145㎜Hg를 초과하거나, 확장기 혈압이 90㎜Hg를 초과하는 것)
또는 저혈압(수축기 혈압이  90㎜Hg 미만이거나, 확장기 혈압이 60㎜Hg 미만인 것)이
아닐 것

운 동
신 경

운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가
없어야 한다.

채용분야

응시자격 및 경력 제한

구  조

  ◈ 군 특수전부대 근무경력이 3년 이상인 자로서 하사 이상의 계급으로 1년 이상
      근무한 자
    ① 특수전부대 (합동참모본부) : 육군특전사, 해군특수전여단(UDT),
                                               공군공정통제사
    ② 특수임무대(국방부) : 정보사, 특공연대(여단), 수방사 35특공대대,
                                      해군정보부대(UDU), 해군해난구조대(SSU),
                                      해병특수수색대, 공군항공구조사, 국화사
                                      24특임대대, 헌병특경대
    ③ 기타 특수전부대 : 국방부에서 발급하는 "경력증명서 1부"와 해당 육군, 해군,
                               공군, 해병대장의 『특수전 임무수행 확인서』 등 증명원 제출

구   급

 ◈ 응급구조사 1급 또는 간호사 자격증을 취득후 다음의 기관에서 2년 이상 응급의료
     업무 또는 간호업무 경력이 있는 자
     - 응급의료업무라 함은 응급환자에 대한 상담·구조·응급처치 및 이송업무에
        종사한 경력이나 응급의료 교육을 강의한 경력
     - 간호업무라 함은 상병자나 해산부의 요양상의 간호 또는 진료의 보조목적으로
       근무한 경력
   ① 「의료법」 제3조에서 규정한 의료기관에 근무한 경력
     ※ 의료법 제3조의 의료기관 : 종합병원, 병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원,
         의원, 치과의원, 한의원, 조산원
   ②「응급의료에관한 법률」 제27조에서 규정한 응급의료정보센터 에서 근무한
        경력
   ③「응급의료에관한 법률」 제2조와 제51조에 의한 이송업체 근무 경력
   ④「공공보건의료에관한 법률」제2조제3호의 공공보건의료기관 에서 근무한 경력
   ⑤「지역보건법」제7조에서 규정한 보건소에서 근무한 경력
   ⑥「학교보건법」제15조에서 규정한 보건교사로 근무한 경력
   ⑦ 소방관련 교육기관(응급구조학과)에서 조교·교수로 근무한 경력
   ⑧ 소방기관에서 구급대원 또는 구급대원 대체인력 또는 의무 소방원·공익근무
       요원으로 구급대원 보조(구체적 복무 확인 필요)로 근무한 경력
   ⑨ 군 의무병으로 복무한 경력(병적증명서 및 담당업무 등이 구체적 으로 기재된
       군복무확인서 필요)
   ⑩ 국가 및 지방자치단체 등 기타 공공기관 및 사업체 응급의료 관련부서에서 
       근무한 경력

전  산

 ◈ 전산관련 자격증을 취득후 2년 이상 전산관련 실무경력이 있는 자
    - 전산관련 자격증이란 정보처리산업기사(기사, 기능장, 기술사), 정보보안산업
      기사(기사, 기능장, 기술사), 전자계산기제어산업기사(기사, 기능장, 기술사),
      전자계산기산업기사(기사, 기능장, 기술사), 전자계산기조직응용산업기사(기사,
      기능장, 기술사)의 자격증을 말함
    - 전산관련 실무경력이란 S/W개발부서·DB설계 및 운영부서에서 S/W개발·연구·
       운영, DB설계·연구·운영, 정보보안의 실무 경력을 말함

통  신

 ◈ 통신관련 자격증을 취득후 당해 분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
  ※ 통신관련 자격증 : 정보통신산업기사, 전파전자통신산업기사, 통신선로산업기사,
      무선설비산업기사, 방송통신산업기사 이상의 자격증

법  무

 ◈「사법시험법」에 의한 사법시험에 합격한 자(사법연수원 수료)
 ◈「변호사시험법」에 의한 변호사시험에 합격한 자

공개경쟁채용 ( 5과목 )

경력경쟁채용 ( 3과목)

 ◈ 필수(3) : 국어, 한국사, 영어
 ◈ 선택(2) : 소방학개론, 행정법총론, 소방관계 법규,
                  사회, 과학, 수학 중 2과목

 ◈ 국어, 영어, 소방학개론
 ※ 영어 : 구조·구급 등 소방활동에
              필요한  생활영어 등

과 목

출 제 범 위

소방학개론

 소방조직, 재난관리, 연소ㆍ화재이론, 소화이론 분야로 하고, 분야별 세부내용은
 [붙임 1] 참조

소방관계법규

「소방기본법」, 「소방시설공사업법」, 「소방시설 설치ㆍ유지 및 안전 관리에
 관한 법률」, 「위험물안전관리법」과 앞 법률들 각각의 같은 법 시행령 및 같은
 법 시행규칙

사  회

 법과 정치, 경제, 사회·문화

과  학

 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ

수  학

 수학(고교 1학년 과정), 수학Ⅰ, 미적분과 통계 기본

 ☞ 합격자 결정 : 매 과목 4할 이상 및 전 과목 총점의 6할 이상득점자 중 선발예정인원의 2배수
     범위에서 시험성적 점수가 높은 사람부터 차례로 합격자 결정  
    ※ 선발예정인원의 2배수를 초과하여 채용분야별 동점자가 있을 시에는 동점자 전원을
        합격자로 결정

 ☞ 합격자 결정 : 6개 종목에 대한 평가점수를 합산하여 총점의 50% 이상(총점 60점 중 30점
     이상) 득점자를 합격자로 함

 ☞ 합격자 결정 : 「소방공무원임용령」제43조제3항에 따른 신체조건 및 건강상태가 적합한 자로 하며, 불합격 판정기준은 「소방공무원 채용시험 시행규칙」제6조의 〔별표3〕에 의함

 ☞ 합격자 결정 : 응시자격 및 근무경력 요건, 필기시험 가산점 등이 적합한 자를 합격자로 결정

단 계

평 가 요 소

평가점수(60점)

1단계
집단면접

 1. 전문지식·기술과 그 응용능력

10점

 2. 창의력·의지력, 그 밖의 발전가능성

10점

 3. 의사발표의 정확성과 논리성

10점

2단계
개별면접

 4. 소방공무원으로서의 적성

20점

 5. 예의·품행·성실성 및 봉사정신

10점

 ☞ 합격자 결정 : 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평정요소에 대한 시험위원의 점수를
     합산하여 총점의 50% 이상(30점 이상)을 득점한 자를 합격자로 결정.  단, 시험위원의
     과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40%미만의 점수를 평정한 경우 불합격.

가산점 표기 방법 안내

○ 자격증의 종류 및 자격증 번호 등에 대한 세부정보를 (주)진학어플라이 인터넷원서접수센터
    (http://fire.jinhakapply.com/) 필기시험 전일(2015. 4.17. 24:00)까지 반드시 입력하여야만
    가산점 적용을 받을 수 있습니다.
○ 따라서 2015년 소방공무원 공개경쟁채용에서 가산점을 받고자하는 응시생은 응시원서
    접수 시 반드시 원서접수 메뉴에서 가산점 등록/확인란을 클릭하여 가산점 등록을 마쳐야
    하며, 가산점을 입력하지 않거나 정확히 입력하지 않아 가산점을 적용받지 못하는 피해를
    보시는 일이 없도록 유의하시기 바랍니다. 참고로, 부정확한 정보를 입력하여 발생하는
    결과는 응시자의 귀책사유가 됨을 알려드립니다.(OMR 답안지의 가산점 표기란은 폐지)
※ 취업지원대상자의 경우는 가점비율(10% 또는 5%)과, 보훈번호를 입력해야하며, 취업지원
    대상자 여부와 가점비율, 보훈번호는 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
    (☏1577-0606)에 확인하여야 합니다.

원서접수 및 취소기간