채용방법

채용계급

채용분야

선발예정인원

필기시험 과목

시험시간

계

남

여

계

5개 분야

44

41

3

공개경쟁
채용시험

지  방
소방사

소 방

8

8

-

 필수(3)  국어, 한국사, 영어
 선택(2)  소방학개론, 행정법총론, 소방관계법규, 사회, 과학
             수학 중 2과목

5과목
(100분)

경력경쟁
채용시험

지  방
소방사

구  조

15

15

-

 필수(3)   국어, 영어, 소방학개론

3과목
(60분)

구  급

15

12

3

운  전

5

5

-

전  산

1

1

-

과   목

출 제 범 위

소방학개론

 소방조직, 재난관리, 연소ㆍ화재이론, 소화이론 분야로 하고, 분야별 세부내용은 '소방공무원채용시험
 시행규칙' <별표 1>과 같음 ※ [붙임 1]

소방관계법규

 1. 소방기본법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
 2. 소방시설공사업법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
 3. 화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
 4. 위험물안전관리법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙

사  회

 법과 정치, 경제, 사회·문화

과  학

 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ

수  학

 수학Ⅰ, 수학Ⅱ, 확률과 통계, 미적분

※「지방공무원법」제31조(결격사유)에 의하여 공무원이 될 수 없는 사람
   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
     ※ 개정된 민법 시행(2013.3.7)에 따라 기존 금치산자와 한정치산자도 2018.6.30까지는 결격사유에 해당함
   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
     이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
     이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※「소방공무원임용령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치)에 의한 응시자격 정지
   1. 소방공무원의 채용시험 또는 소방간부후보생 선발시험에서 부정행위를 한 응시자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는
       무효로 하고, 그로부터 5년간 이 영에 의한 시험에 응시할 수 없다.
   2. 국가공무원 또는 지방공무원의 임용시험에서 부정행위를 하여 당해 시험에의 응시자격이 정지 중에 있는 자는 그 기간
       중 이 영에 의한 시험에 응시할 수 없다.

※「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)
   ① 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속
    하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체(이하 "영리사기업체"라
    한다) 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 "협회"라 한다)에 퇴직일부터
    5년간 취업할 수 없다.

구 분

응   시   요   건

공개경쟁
채    용

 ▶ 다음 ①과 ②의 요건 중 어느 하나를 충족하면 응시가능
 ①  2017년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험 최종일)까지 계속하여 광주광역시에 주민등록상 주소지를
      갖고 있는 자로서 동 기간중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
 ②  2017년 1월 1일 이전까지 광주광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년
      이상인 사람.

경력경쟁
채    용

 거주지 제한 없음

※ 거주지 요건 제한 확인기준
 1) 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의
     합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月)단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함.
 2) 거주지 요건 확인은 "개인별 주민등록표"를 기준으로 함.

채용구분

응시연령

생년월일

공개경쟁채용

18세 이상 ~ 40세 이하

1976. 1. 1. ~ 1999. 12. 31.

경력경쟁채용

20세 이상 ~ 40세 이하

1976. 1. 1. ~ 1997. 12. 31.

 ※ 응시 상한연령 연장
『제대군인 지원에 관한 법률』 제2조의 규정에 의한 제대군인과 『병역법』 제26조제1항제1호 및 제2호에 의한
   사회복무요원, 제34조에 의한 공중보건의사ㆍ징병전담의사ㆍ국제협력의사, 제34조의6에 의한 공익법무관, 제34조에
    의한 공중방역수의사, 제37조 의한 전문연구요원, 제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할
    경우(면접시험최종일 기준으로 전역예정일 또는 복무만료예정일 전 6개월 이내에 있는 자 포함) 응시 상한연령을
    다음과 같이 연장합니다.
  ※ 군복무 기간이 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상인 경우 3세

채용구분

계급

분야

자격(면허) 및 경력요건

경력경쟁
채    용

지  방
소방사

구 조

○ 군 특수전부대 근무경력이 3년 이상인 자로 부사관 이상의 계급으로1년 이상 근무한 자

경력경쟁
채용시험

지  방
소방사

구 급

※ 응급구조사 1급 또는 간호사 자격증을 취득하고 다음의 기관에서2년 이상 응급의료업무 또는 간호업무 경력이 있는 자
  - 응급의료업무 경력이라 함은 응급환자에 대한 상담·구조·응급처치 및 이송업무에 종사한 경력이나 응급의료 교육을 강의한 경력
  - 간호업무 경력이라 함은 상병자나 해산부의 요양상의 간호 또는 진료의 보조목적으로 근무한 경력

전 산

○ 국가기술자격법시행규칙 '별표2'에 의한 전산관련 자격증을 취득하고 당해분야에서 2년
     이상 전산관련 실무경력이 있는 자
  - 기 술 사 : 정보관리, 컴퓨터시스템 응용
  - 기   사  : 정보처리, 정보보안, 전자계산기 응용
  - 산업기사 : 정보처리, 정보보안
 ※ 전산관련 실무경력 인정범위
  ※ 시스템(서버, 네트워크, DB, 스토리지) 구축·설계·운영
  ※ S/W개발, DB설계 및 운영부서에서 S/W 개발·연구·운영, D/B 개발·연구·운영
  ※ 정보보안 기획·관제·운영·분석 및 침해사고 대응

운 전

○ 제1종 대형운전면허를 취득한 후 당해분야에서 2년 이상 운전 실무 경력이 있는 자
     (※ 군경력 제외)
 ※ 운전 실무경력 인정범위(도로교통법시행규칙 제53조' 별표18' 참조)
  ▶ 승차정원 16명 이상의 승합자동차
  ▶ 적재중량 12톤 이상의 화물자동차
  ▶ 긴급자동차(제1종 보통운전면허로 운전할 수 있는 차량 제외)
  ▶ 건설기계(3톤 미만의 지게차 제외)
  ▶ 특수자동차(총 중량이 10톤 이상인 것)
 ※ 운전경력 증명 : 대표자가 발행한 운전경력증명서로 인정   ※ [붙임 2]

부분별

합      격      기      준

체 격

양팔과 양다리가 완전하며, 가슴·배·입·구강 및 내장의 질환이 없어야 한다.

시 력

두 눈의 맨눈 시력이 각각 0.3 이상이어야 한다.

색 각
(色覺)

색맹 또는 적색약(赤色弱)(약도를 제외한다)이 아니어야 한다.

청 력

청력이 완전하여야 한다.

혈 압

고혈압(수축기혈압이 145mmHg을 초과하거나 확장기 혈압이 90mmHg을 초과하는 것) 또는
저혈압(수축기혈압이 90mmHg 미만이거나 확장기혈압이 60mmHg 미만인 것)이 아니어야 한다.

운 동
신 경

운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가 없어야 한다.

채용방법

접수 및 취소기간

시   험

시험장소
공 고 일

시 험 일

합 격 자
발 표 일

공개경쟁
채용시험
·
경력경쟁
채용시험

9. 4.(월) ~ 9. 8.(금)
09:00~21:00
 ※취소기간 : 9.4.~9.15.

필기시험

2017.
10.13.(금)

2017.10.28.(토)
10:00

2017.
11.17.(금)

체력시험

2017.
11.17.(금)

2017.11.22.(수) ~
11.29.(수) 기간중 1일

2017.
12.4.(월)

도핑테스트

서류전형

2017.
11.17.(금)

2017.12.12.(화)
개별 방문제출

불합격자
개별통보

신체검사

2017.
12.4.(월)

2017.
12.11.(월)~12.13.(수)

2017.
12.18.(월)

인·적성검사

2017.
12.4.(월)

2017.12.22.(금)

면접위원
참고자료

면접시험

2017.
12.18.(월)

2017.12.27.(수)

2018.
1.10.(수)

1차 시험

▶

2차 시험

▶

3 · 4차 시험

▶

5차 시험

선택형 필기시험

체력시험

신체검사 및 서류전형

면접시험

<합격자 결정>
  ▶ 매 과목 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 선발예정 인원의 2배수
      (전산분야는 3배수)범위에서 시험성적을 고려하여 점수가 높은 사람부터 차례로 합격자를 결정하며, 2배수를 초과하여
      동점자가 있을 때에는 동점자 전원을 합격자로 결정
  ※ 선택과목의 득점 산출방법(소방공무원 임용령 제46조의2, 별표 7의 계산식 적용)
   ◆ 응시자가 선택한 과목 점수의 표준편차와 평균점을 적용하여 조정점수로 산출하며, 선택과목의 평균과 표준편차는
       공개하지 않음 → [붙임 3]

 <합격자 결정>
  ▶ 소방공무원임용령 제46조제1항제2호에 따라 6개 종목에 대한 평가점수를 합산하여 총점의 50%이상을 득점한 자를
       합격자로 함
  ※ 각 종목별 측정 방법은 소방공무원채용시험 시행규칙 제7조 〔별표 4〕 참조

 <합격자 결정>
  ▶ 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평정요소에 대한 시험위원의 점수를 합산하여 총점의 50% 이상을 득점한
     자를 합격으로 결정
  ※ 단, 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만의 점수를 평정한 경우 불합격으로 함

구  분

가 산 비 율

비    고

취업지원대상자

 과목별 만점의 5% 또는 10%

 ▶ 취업지원대상자, 의사상자 가점과 자격증(면허증) 가점은
     각각 합산적용
 ▶ 취업지원대상자, 의사상자 가점은 하나만 인정
 ▶ 자격(면허)증, 사무관리 등 가산점은 분야 별로
    유리한 것 1개(서로 다른 2개 분야는 합산), 최대 5%까지 인정

의사상자 등