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ㅇ 필기시험 : 2012. 4. 14(토)

- 전체 21명 모집에 482명 접수 : 평균 경쟁률 23대 1
- 직렬별 세부 경쟁률은 붙임자료 참조(하단 참조)

   * 공개경쟁임용시험의 장애인·저소득층 및 경력경쟁임용시험 합격자가 선발예정인원에
      미달할 경우에는 공개경쟁임용시험의 일반구분 모집 응시자 중에서 선발합니다.

2012년도 지방공무원 신규임용시험 응시원서 접수 현황

2012.3.16.(금) 18:00 완료     

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경북교육청 지방공무원 임용시험 평균경쟁률 23대 1
- 보건 9급 98대 1의 최고 경쟁률 보여 -

□ 경상북도교육청(교육감 이영우)은 지난 12일부터 16일까지 2012년 지방공무원 신규임용시험
    응시원서 접수 결과, 전체 21명 모집에 482명이 원서접수해 평균 23대 1의 경쟁률을 보였다.  

□ 올해 평균경쟁률이 지난해 교육행정직 선발 시 28대 1보다는 다소 하락한 수준으로, 이는 공무원
    수험생의 다수를 차지하는 교육행정직렬을 이번 시험에서 제외되었고, 선발예정인원이 소수로
    한정된 기타 직렬만 선발하기 때문으로 보인다.

□ 원서 접수자 중 여성은 242명(50.2%), 남성은 240명(49.8%) 접수하였으며,
    연령별로는 20대 288명(59.8%), 30대 183명(38.0%), 40세 이상 11명(2.3%)으로 주로 20~30대
    젊은 층의 응시자가 대부분으로 나타났다.

□ 가장 높은 경쟁률을 보인 직렬은 일반모집 보건9급으로 89대 1이며, 다음으로 토목9급이 76대 1,
    전산9급 및 사서9급이 36.7대 1, 건축9급이 33대 1, 전기9급이 13대 1의 순이다.

□ 이는 보건 및 토목직렬의 모집인원이 각 1명에 불과해 경쟁률이 높은 것으로 보여진다.

□ 또 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위해 실시한 장애인 및 저소득층 구분 모집에서는
    전체 5명 모집에 8명에 지원하여 1.6대 1의 경쟁률을 보였다.

□ 올해 첫 시행하는 특성화고 졸업자의 경력경쟁임용시험은 5명 모집에 1명만 지원하였는데, 이는
    응시자격 요건에 해당하는 특성화고 졸업생들이 대부분 대학에 진학했기 때문으로 보인다.
    경북교육청에서는 지원자가 없는 직렬의 경우 일반모집 응시자 중 시험성적에 따라 선발할
    예정이라고 밝혔다.

□ 향후 일정으로는 4월 5일(목)에 필기시험 장소 및 유의사항 등을 발표하고, 4월 14일(토)에
    필기시험이 시행되며, 필기시험 합격자는 5월 1일(화)에 경북교육청 홈페이지(http://www.gbe.kr)
    를 통해 안내할 예정이다.